Bermanson un equipo de profesionales que ha reunido experiencias y conseguido desarrollar métodos de trabajo poderosos y diferentes que ofrece un nivel de éxito sorprendentemente alto. Nuestro trabajo busca ser un ancla clave en el desarrollo de las empresas y de los profesionales de diferentes niveles y sectores.
Aportando Valor
Bermanson colabora con entidades de distintos sectores y ámbitos de actuación como pueden ser: Cajamar, Grupo J.Carrión, Total, Analytica Alimentaria, Agroponiente, SDL Spain, Ágora Broker, etc.
Bermanson se apoya en cinco pilares estratégicos: Confianza, Conocimiento de nuestros clientes, Compromiso con la Calidad, Accesibilidad y Fiabilidad.
Sobre estos pilares estratégicos se sustentan todas la acciones que Bermanson realiza en las áreas de Consultoría y Formación.
CONSULTORÍA:
Analizar, estudiar y observar. Cada empresa y situación es única y la forma de acometerlo también, por ello actuamos en plena sintonía con la cultura, valores y objetivos (estratégicos y operativos) de nuestros clientes, buscando la mejor solución para cada uno de los desafíos que se nos plantean.
FORMACIÓN:
El Método de BERMANSON consiste en hacer pensar y facilitar el desempeño del puesto. Las personas inician un camino en el cual, a través de la observación con las propuestas metodológicas de nuestros profesionales, analizan la situación y llegan a sus propias conclusiones mediante un aprendizaje significativo.
Nuestro Método se basa en una identificación de las fortalezas, valores, características propias,… permitiendo ayudar y mejorar la toma de decisiones con coherencia, compatibilidad y sintonía.
CONSULTORÍA:
En cada situación surgen varios interrogantes que varían dependiendo del contexto. Estos interrogantes son estudiados a fondo hasta obtener los suficientes elementos para emitir un diagnóstico. Posteriormente se define y elabora la propuesta donde se reflejan los procesos a seguir para llegar al éxito.
Bermanson entiende la consultoría como un proceso de colaboración donde Conocimiento, Análisis, Plan de Acción, Ejecución, Seguimiento y evaluación son imprescindibles en cada situación.
CAPACES
FORMACIÓN:
El desempeño de cualquier rol profesional exige conocer y dominar junto a determinadas capacidades conceptuales y técnicas, un conjunto de habilidades sociales que nos permitan crear una relación eficaz y satisfactoria con clientes y compañeros.
Nuestras propuestas se inspiran, crean y llevan a cabo atendiendo a las necesidades concretas de cada cliente, colectivo, empresa y situación que abordamos, siendo posible gracias a nuestras modalidades de formación como: Formación In-Company, TtT, Cursos abiertos, Capacitación online, etc.
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